Insights Discovery

Poznaj siebie i swój zespół na nowo

Insights Discovery to narzędzie rozwojowe bazujące na typologii osobowości Junga, pomagające lepiej zrozumieć indywidualne style działania i dynamikę zespołu. Kluczowym elementem metody są cztery energie kolorystyczne – czerwona, żółta, zielona i niebieska – które symbolizują różne style myślenia i zachowania. Uczestnicy warsztatów identyfikują, które energie kolorystyczne są dla nich dominujące, co pozwala efektywniej wykorzystać swoje mocne strony i lepiej współpracować z osobami o odmiennych preferencjach. Model ten akcentuje praktyczne wykorzystanie wiedzy o sobie i innych w codziennej współpracy.

Ilość warsztatów stacjonarnych

Ilość uczestników

Lata doświadczenia prowadzącego

Korzyści dla uczestników warsztatów Insights Discovery

Zwiększenie świadomości własnego stylu działania i komunikacji
Lepsze zrozumienie oraz akceptacja różnorodności w zespole
Rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji i budowania relacji zawodowych
Poznanie narzędzi do zarządzania emocjami – własnymi i innych
Otrzymanie praktycznych wskazówek wspierających dalszy rozwój osobisty i zawodowy

Warsztat grupowy na miejscu (8 godzin)

Całodniowe spotkanie stacjonarne z interaktywnymi ćwiczeniami, wymianą doświadczeń i praktycznym wdrożeniem narzędzi. Sprzyja budowaniu relacji i lepszemu zrozumieniu zespołu.

Warsztat grupowy online (3 godziny)

Krótka, zdalna wersja – poznanie podstaw modelu, identyfikacja energii kolorystycznych i ćwiczenie komunikacji w środowisku wirtualnym.

Insights Discovery w procesie mentoringowym (1:1)

Indywidualna praca z mentorem, analiza Raportu Indywidualnego i plan rozwoju dopasowany do osobistych potrzeb zawodowych i komunikacyjnych.

Dla kogo przeznaczone są warsztaty Insights Discovery?

Zespoły – lepsze zrozumienie dynamiki grupy i efektywna współpraca
Liderzy – rozwój stylu przywództwa i skuteczniejsze zarządzanie zespołem
Indywidualni pracownicy – pogłębienie samoświadomości i umiejętności komunikacyjnych
Top talenty – świadome kształtowanie kariery i rozwój kompetencji przywódczych
Sukcesorzy – przygotowanie do nowych ról i rozwój niezbędnych kompetencji

Każdy uczestnik warsztatów otrzymuje Raport Indywidualny, przygotowany na podstawie wcześniej wypełnionego kwestionariusza, który pozwala szczegółowo poznać własne mocne strony, styl komunikacji oraz obszary do rozwoju. Taki spersonalizowany raport stanowi praktyczne narzędzie wspierające dalszy rozwój, zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej.