Storytelling w biznesie – jak budować wpływ i zaangażowanie poprzez opowieści
Opis warsztatu
Storytelling to sztuka przekazywania informacji w sposób, który angażuje, inspiruje i pozostaje w pamięci odbiorców.
W świecie, gdzie codziennie dociera do nas nadmiar danych i komunikatów, dobre historie wyróżniają się i budują prawdziwe relacje.
Podczas warsztatu uczestnicy nauczą się, jak wykorzystywać storytelling w pracy zawodowej – niezależnie od roli czy działu w organizacji. Poznają strukturę skutecznej opowieści, która pozwala przekładać skomplikowane tematy na język emocji i korzyści, dzięki czemu łatwiej zdobywać akceptację dla pomysłów, budować zaangażowanie i wpływać na decyzje.
Szczególną uwagę poświęcimy pracy z różnymi grupami interesariuszy, pokazując, jak dopasować narrację do ich oczekiwań. Omówimy także znaczenie storytellingu w komunikacji z młodszymi pokoleniami pracowników – Generacją Z i Alfą – dla których opowieści są naturalnym sposobem przyswajania informacji.
Warsztat jest w pełni praktyczny – uczestnicy będą tworzyć własne historie, pracując na przykładach z życia zawodowego i realnych wyzwaniach organizacyjnych.
Korzyści z uczestnictwa
Poznanie zasad skutecznego storytellingu w biznesie
Umiejętność przekładania złożonych treści na inspirujące, angażujące historie
Narzędzia do zdobywania akceptacji i wsparcia dla swoich pomysłów i projektów
Zwiększenie wpływu i widoczności swojej pracy w organizacji
Lepsza komunikacja z różnymi grupami odbiorców, w tym z młodszymi pokoleniami
Rozwój kompetencji liderskich i umiejętności budowania zaufania
Dla kogo przeznaczony jest warsztat?
Liderzy i menedżerowie odpowiedzialni za komunikację i rozwój zespołów.
Specjaliści i eksperci, którzy chcą wzmocnić widoczność swojej pracy.
Członkowie zespołów projektowych i działów wspierających organizację.
Osoby przygotowujące się do roli lidera lub planujące rozwijać kompetencje przywódcze.
Efekty warsztatu
- Tworzenie krótkich, angażujących i przekonujących opowieści biznesowych
- Dopasowanie narracji do różnych grup interesariuszy i ich motywacji
- Świadome wykorzystywanie historii do budowania zaangażowania zespołu
- Umiejętność prezentowania danych i projektów w formie wpływowej narracji
- Wzrost skuteczności komunikacji i widoczności w organizacji